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成都劳务派遣解决企业用工难 稳定社会就业率有保障
    成都劳务派遣是由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由用工单位向派遣机构支付一定的服务费用,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间。成都劳务派遣是近年来人才市场中的一种新型用人方式。
    创享人力认为成都劳务派遣“一举多得”,为企业带来了许多便利。劳务派遣公司为用工单位搭建了一个招聘平台,用工单位将招聘的事情交由成都劳务派遣公司来做,这样用工单位就减轻了企业压力,同时分散了劳资风险,减少劳资纠纷,提高了用人的灵活性。用人单位还可以让成都劳务派遣公司承担整套员工服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利等。
    据了解,成都劳务派遣给用人单位带来了一些便利,也给求职者带来了好处。这种方式给求职者提供了丰富的就业信息资源,拓宽了毕业生就业的新渠道。一旦求职者的合法权益受到危害,成都劳务派遣公司就会积极地维护,这对用人单位也起到一个很好的监督作用。
    正因为成都劳务派遣一举多得,它为企业和求职者提供了招(应)聘平台,成为连接用工单位和求职者之间的桥梁,今后将会为市场多元化用工需求、解决下岗失业职工再就业等发挥积极的作用。
 

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